A pesar que la administración de gobierno de de Quilmes comunica este aumento en el contexto de las negociaciones paritarias del año 2024, los gremios que nuclean a los trabajadores municipales denuncian que no existe reuniones paritarias desde el año 2017.
Desde ATE Y SOEMQUIL analizan rechazar este aumento por entender que fue unilateral , insuficiente y que del 30 % hay un 15% que viene del año pasado. Que esta cifra seria de 30 mil pesos en categorías más bajas y 50 mil en las mas altas. Además que que el decreto que se anunció no está,al menos hasta hora y desconocen su contenido. Otra argumento que esgrimen los trabajadores organizados es que no se sale de la línea de pobreza y son sueldos indigentes. Sin mencionar el reclamo de ropa ,elementos de higiene en los vestuarios y la mejora edilicia de los mismos.
Cabe destacar que desde SOEMQUIL plantean que los municipales de Quilmes son los peores pagos de la región comparados con los municipales de Avellaneda, Berazategui y Varela.
Según ATE-Quilmes hasta ahora solo fueron charlas informales y no una mesa paritaria donde no solo se discuta salarios.Por tal razón analizan llevar a la Justicia este tema ya que no se respeta la ley 14.656 en Quilmes.Otras de los temas también es la compulsa de padrones para ver la realidad de los afiliados de cada sindicato ya que esto determina la cantidad de delegados paritarias tiene cada gremio a la mesa y que entienden que la realidad desde el 2017 a hoy a cambiado.
Mientras tanto el Sindicato de trabajadores y empleados municipales de Quilmes, conducido por el Ronco Méndez, guarda silencio y acompaña para seguir dando el que da un manto de “legalidad” ya que es gremio con mayor cantidad de paritarios, aunque al no haber compulsa de padrones los otros gremios no pueden sentar delegados a la mesa más allá que el Sindicato antes mencionado perdió en estos años más de 600 afiliados.
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