El anuncio de la Intendenta de Quilmes sobre los aumentos salariales y bonos para los empleados municipales ha sido considerado insuficiente por el sindicato ATE Quilmes.
A pesar de que el municipio ha anunciado un aumento salarial del 25% en dos tramos y un bono de $400.000, el sindicato considera que esto no abarca a todos los trabajadores y no resuelve la pérdida del poder adquisitivo de los salarios .
El sindicato ATE Quilmes ha definido un Plan de Lucha que busca:
– *Mesa Paritaria Permanente*: para discutir temas salariales y condiciones laborales-
-Reforma del Convenio Colectivo de Trabajo*: resentado por la organización- *Pase a Planta Permanente*: para los trabajadores
– *Recategorización por Antigüedad*: para los trabajadores
– *Aumento del Salario Básico*: para garantizar condiciones dignas de vidaEl sindicato considera que el anuncio de la Intendenta no resuelve las cuestiones fundamentales que afectan la dignidad de la familia municipal, que sigue percibiendo salarios de indigencia y sin garantías laborales .
Por lo tanto, el sindicato continuará con su Plan de Lucha hasta lograr sus objetivos.
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